– Employer Branding für Projekte und soziale Einrichtungen
Ein Rollenwechsel aus der Position der Fachkraft in eine Führungsposition stellt alle Beteiligten vor neue Herausforderungen. Der Wechsel motiviert, macht neugierig und man freut sich auf das Neue.
Andererseits sind jetzt weniger die fachlichen Kompetenzen gefragt, die Sicherheit gegeben haben, sondern eher Managementkompetenzen. Dies kann verunsichern und wirft neue Fragen auf:
Welche Anforderungen kommen auf mich zu, wie kann und will ich diesen gerecht werden?
Welche Erwartungen haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Vorgesetzte?
Wie will ich die neue Rolle gestalten?
Ihr Nutzen
Methoden
Die konkreten Fragen und Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer stehen im Mittelpunkt des Kurses. Sie erhalten praktische Anregungen und Hinweise zur Bearbeitung, ergänzt durch theoretische Inputs und das Üben entsprechender Führungsinstrumente.
Der Kurs ist jeweils nur für beide Blöcke buchbar.
Anmeldung und Veranstaltungsort:
Fortbildungsinstitut
Kitzinger Str. 6
91056 Erlangen
(mit Übernachtungsmöglichkeit)