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    von playourlife

BarCamp „Soziale Innovation“

Ein Barcamp muss man erlebt haben! Das Nürnberger Barcamp „Soziale Innovation“ möchte ich Ihnen besonders ans Herz legen. Es liegt in der Natur eines BarCamps, dass sich das Programm erst genau am Tag der Veranstaltungen gewissermaßen von selbst schreibt.

Führen als Nummer Zwei – Die besondere Rolle der stellvertretenden Leitung

Wegen starker Nachfrage wird das Seminar an je zwei zusammenhängenden Terminen in München stattfinden. Mi 24.10.18 / Di 20.11.18 Mi 10.04.19 / Di 07.05.19 Dieses Seminar stellt Sie als stellvertretende Leitung einer Organisation in…

Kümmert Euch!

BarCamp zu Fürsorge, Politik und Vernetzung. München, 30. Juni 2018 in der VHS Einsteinstraße (barrierefrei) Das Kümmert Euch! BarCamp bringt beruflich oder privat pflegende/betreuende/erziehende Menschen, Blogger*innen, Stiftungen, Netzwerkgruppen,…
Du spürst die Richtung, in die es gehen soll – brauchst aber noch den letzten Kick, den entscheidenden Impuls zum ersten Schritt in die neue Richtung, um es JETZT zu wagen? Geh die ersten Schritte spielend und schau, was Dir dabei begegnet!
Manchmal möchtest du schreien, tanzen, wegrennen... Vor Wut. Vor Verzweiflung. Vor Glück. Vor Freude. Aber etwas in dir ist blockiert. Du möchtest endlich mal etwas TUN, Deine Gefühle raus lassen, sie zeigen, Dich dem Unbekannten stellen.
Eine charismatische, charakterstarke Persönlichkeit - das kann man nicht spielen, das wird man. Selbsterfahrung, Gruppenerfahrung, Feedback. Das bringt uns zu unseren mehr oder weniger geheimen und ungeliebten Anteilen genauso wie zu unserer Stärke, Genialität und Kreativität.
Der (zunehmende) Fachkräftemangel bereitet Arbeitgebern Kopfzerbrechen und sorgt schon heute in den Einrichtungen für schwierige Betreuungssituationen. Es bedarf ganz neuer Strategien und Konzepte, um sowohl die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, als auch die bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden.
Spätestens seit der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention besteht die Pflicht, Menschen mit Behinderung auch in ihren Rollen als (werdende) Frau und (werdender) Mann wahrzunehmen und zu begleiten.
Ein Rollenwechsel aus der Position der Fachkraft in eine Führungsposition stellt alle Beteiligten vor neue Herausforderungen. Der Wechsel motiviert, macht neugierig und man freut sich auf das Neue. Andererseits sind jetzt weniger die fachlichen Kompetenzen gefragt, die Sicherheit gegeben haben, sondern eher Managementkompetenzen. Dies kann verunsichern und wirft neue Fragen auf:
Dieses Seminar stellt Sie als stellvertretende Leitung einer Organisation in den Mittelpunkt. Diese Rolle wird zu wenig geklärt, obwohl sie eine wichtige Brückenfunktion übernimmt. Sie werden in dem praxisorientierten Seminar gestärkt, Ihre Aufgaben zwischen Verantwortungsübernahme und -abgabe bewusster auszuüben und die Vorteile Ihrer Position zu erkennen.