Sie möchten Veränderungen erst durchspielen, dann planen und schließlich umsetzen? Treten Sie in Interaktion mit den Mitteln des Soziodramas, der Skulpturarbeit oder der Organisationsaufstellung und lernen Sie die Dynamik Ihrer Organisation aus ungewohnter Perspektive kennen. Am Ende sind Sie in der Lage, ein Konzept zu entwickeln, mit dem Sie sowohl strategisch Prozess- und Verhaltensänderungen als auch erwünschte Wertvorstellungen in Ihrer Organisation auf den Weg bringen können.

Supervision ist eine berufliche Beratung für helfende Berufe und DienstleisterInnen, bei denen Beziehungsarbeit im Vordergrund steht. Sie dient dazu, das berufliche Handeln zu überprüfen, zu verbessern und zu professionalisieren.

Sie wollen Ihre Lebensfragen intensiv angehen? Sie legen Wert auf die Geborgenheit und Diskretion einer Sitzung, bei der Sie allein im Mittelpunkt stehen? Dann entscheiden Sie sich für ein Einzelcoaching. Privatpersonen unterstütze ich einfühlsam bei Krisen, wichtigen Entscheidungen und ihrer persönlichen Entwicklung. Führungskräften helfe ich, Ihr berufliches Handeln zu optimieren, ihre Rolle zu finden und zu erweitern.

Employer Branding macht aus Ihrer Organisation eine starke Arbeitgebermarke, die die richtigen Fachkräfte anzieht und hält. Gerade soziale Einrichtungen müssen sich heute klar als Arbeitgeber positionieren und ihre Außenwirkung professionell gestalten. Nur so haben sie im Wettbewerb um geeignete Fachkräfte die Nase vorn und können von der steigenden Nachfrage nach sozialen Dienstleistungen profitieren.

Eine präzise, einfühlsame Moderation entscheidet über den Erfolg von Teamtagen und Klausurtagungen. Im Zentrum meiner Arbeit als Moderatorin steht die wertschätzende Atmosphäre und Kommunikation. Gespräche lenke ich mit Fingerspitzengefühl in konstruktive Bahnen. Alle Ergebnisse fasse ich so zusammen, dass die Gruppe motiviert und gestärkt an ihren Arbeitsplatz zurückkehrt.