Geschlechtersensible Begleitung von Menschen mit Behinderung

Spätestens seit der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention besteht die Pflicht, Menschen mit Behinderung auch in ihren Rollen als (werdende) Frau und (werdender) Mann wahrzunehmen und zu begleiten.

Führen und Leiten – Eine Herausforderung für neue Führungskräfte

Ein Rollenwechsel aus der Position der Fachkraft in eine Führungsposition stellt alle Beteiligten vor neue Herausforderungen. Der Wechsel motiviert, macht neugierig und man freut sich auf das Neue. Andererseits sind jetzt weniger die fachlichen Kompetenzen gefragt, die Sicherheit gegeben haben, sondern eher Managementkompetenzen. Dies kann verunsichern und wirft neue Fragen auf:

Führen als Nummer Zwei - Die Rolle als stellvertretende Leitung

Dieses Seminar stellt Sie als stellvertretende Leitung einer Organisation in den Mittelpunkt. Diese Rolle wird zu wenig geklärt, obwohl sie eine wichtige Brückenfunktion übernimmt. Sie werden in dem praxisorientierten Seminar gestärkt, Ihre Aufgaben zwischen Verantwortungsübernahme und -abgabe bewusster auszuüben und die Vorteile Ihrer Position zu erkennen.

Wie Sie die richtigen Fachkräfte finden und binden

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels ist es notwendig, sich folgende Fragen zu stellen: Was macht uns als Arbeitgeber besonders und attraktiv? Welche Werte verkörpern wir? Wo sind wir anders als andere Projekte und Einrichtungen?